La abdicación del rey Juan Carlos, alegando razones de salud y de edad y la renuncia de Alfredo Pérez Rubalcaba de la secretaría general del Partido Socialista Obrero Español (PSOE), por los pobres resultados en las elecciones parlamentarias en Europa, constituyen una lección para los políticos dominicanos que consideran deben llevarse a la tumba sus cargos.

La enseñanza se resume así: Las razones de edad , de enfermedad o fracaso electoral son válidas para que personas que ocupan puestos de liderazgos y dirección abandonen sus cargos. Y si un dirigente al frente de una organización política, como es usual en Europa, pierde un proceso electoral, la derrota no solo es exclusiva del partido, sino de él y la dirección que lo acompaña.

En estos casos, lo común es que cedan el espacio a otro equipo de dirección que enrumbe la organización por nuevos senderos.

Ocurre lo contrario con los dirigentes y líderes políticos del patio, mientras más derrotas acumulan y más edad ostentan, más se aferran a los estamentos de dirección, lo que muchos definen como una nueva versión del tradicional caudillismo que desde el nacimiento de la República nos afecta, lo que termina castrando el liderazgo emergente.

Aquí los políticos no se no se retiran, mueren con las botas puestas y al hacer ésto ignoran el daño que infringen al desarrollo democrático y sus propias organizaciones, a las que ponen en peligro. No es que se retiren de la vida política, pueden permanecer como asesores de sus respectivas organizaciones, orientadores de la nueva camada de dirigentes, como ocurre con los líderes europeos.

En el país los políticos no advierten cuando agotan su ciclo vital y no entienden que son medidos por los resultados que obtengan y no por su deseo de ser líder, plantea Felipe González,quien estuvo durante catorce años al frente del gobierno España, en su libro “En busca de respuestas: El liderazgo en el siglo XXI”.

Un líder debe defender un proyecto, un ideal, una propuesta no un puesto de dirección, como bien señala en el estadista ibérico, quien remata alegando que no se puede ser un buen líder sin tener entre sus preocupaciones su relevo. El lema que dice que “mientras yo respire que nadie aspire”, no cabe en estos tiempos.

Al no entender el signo de nuestros tiempos, muchos de nuestros líderes han culminado su vida pública, y hasta privada, haciendo el ridículo; los nombres son conocidos por nosotros.

El sector empresarial ha comprendido la necesidad del relevo de sus cuadros directivos, Hombres de empresas que permanecieron varias décadas al frente de sus negocios han cedido el mando a sus descendientes.

A pesar de la distancia, aunque ya en este mundo sin muros, nada es lejano, la decisión del rey Juan Carlos y el carismático Pérez Rubalcaba debe poner a pensar a muchos de nuestros hombres públicos que entienden que solo la muerte lo separa de sus cargos, de continuar al frente de los partidos, es decir, de ser eternos.
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