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"Acordamos que las muchachas de las trabajadoras de bancas que ganaban promedio 8 mil pesos, lo llevamos a 16 mil pesos".
Banqueras que ganaban un promedio de 8 mil pesos, pasarán a ganar en 16 mil pesos mensuales
Santo Domingo RD .– El presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Gabriel del Río, informó que se alcanzó un acuerdo para que las empleadas de bancas, que anteriormente ganaban un promedio de 8 mil pesos, pasen a recibir 16 mil pesos mensuales.
"Acordamos que las muchachas de las trabajadoras de bancas que ganaban promedio 8 mil pesos lo llevamos a 16 mil pesos y es un acuerdo que se hizo importante", dijo Río.
"Estamos hablando de formalizar ese empleo que era informal... ahora esas muchachas van a tener primeramente seguridad social, medicina, atenciones, la formalidad del trabajo", destacó.
"Hace 8 años que formamos el sindicato de la banca... venimos peleando para que ese salario miserable en algunos casos de 4 mil pesos, de 5 mil pesos, se modificara... finalmente ahora con el apoyo del presidente... se aprobó en el comité de salario llevar esa mejoría a esas muchachas", indicó.
"Ayer estuve en una reunión con el ministro y se comprometió a firmar ya definitivamente para que comenzara ahora en septiembre", aseguró el sindicalista.
"La mayoría son madres solteras sin posibilidad de formalizar su salario... logramos ahora ese acuerdo importante", afirmó.
Gabriel del Río: "Estamos dispuestos a hacer lo que haya que hacer para defender la cesantía"
Gabriel del Río, advirtió que el movimiento sindical no permitirá modificaciones que afecten el derecho a la cesantía en la reforma al Código Laboral.
"Nosotros, el movimiento sindical, estamos en una actitud positiva de concertación y de diálogo, queremos que se cumpla, pero advertimos que si no se cumple lo que hemos pactado, estamos dispuestos a hacer lo que haya que hacer para defender un derecho virtual".
"Queremos que las cosas se aprueben como sea... lo que están proponiendo un sector es que la cesantía se pague dentro de los tres meses", señaló.
"Si usted deja a ese trabajador tres meses sin dinero... dentro de esos tres meses, lo que puede suceder es que el trabajador se desespere y llegue a un acuerdo con el patrón de lo que sea porque tiene que comer", advirtió.
"Mañana, el día 10, vamos a hacer esa actividad, vamos a hacer una vigilia... solamente prevención para decir: mire, nosotros el movimiento sindical estamos en una actitud positiva... pero al no cumplirse, nosotros damos una actitud dispuesta a hacer lo que haya que hacer para defender un derecho", reiteró.
El líder sindical recordó que la cesantía es una garantía mínima para los trabajadores despedidos sin causa justificada.
"Siempre decimos, si el empleador no quiere dar la cesantía, que no vote al trabajador sin causa justificada... porque la cesantía nada más es si te despiden sin causa justificada", afirmó.
