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lunes, 25 de septiembre del 2017
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Editorial

Los conflictos son necesarios

Los conflictos en las organizaciones son importantes. Te preguntarás: ¿Por qué?. Simple: La ausencia de conflictos es un factor disfuncional dentro de las organizaciones.

Puede generar la inercia de las organizaciones, pues la falta de confrontación de criterios limita la generación de alternativas, la identificación de nuevas formas de hacer las cosas, la complacencia con “lo que hacemos” y, con esto, propiciar la disminución de la eficiencia y de la competitividad

(Nelson Molina, Director de Proyectos en Devcreativo.com).

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